Manchmal kommen die Klienten und fragen, ob ich helfen kann eine schnelle Veränderung der Innovationskultur in dem Unternehmen zu schaffen. Obwohl dies mein großer Herzenswunsch ist, lautet meine Antwort: „Leider ist das nicht möglich.“ Das geht nicht „auf Knopfdruck“.
Innovationskultur ist wie eine Blume. Man muss sich damit lange, kontinuierlich und mit Zuneigung befassen. Erst dann wird die Blume irgendwann ihre Blüten zeigen. Und damit ist es nicht erledigt. Die Blume soll laufend gepflegt werden. Manchmal helfen sogar Dürre-Perioden eine besondere Blüte zu bekommen und das überflüssige Giesen kann nur schaden. Zur Erreichung einer guten Innovationskultur gibt es einige Tipps und Methoden, aber es geht um mehr: Es geht um innere Einstellung. Erst, wenn diese Einstellung verinnerlicht wurde, können wir uns der Arbeit an einer guten Innovationskultur widmen.